粤桂协同深耕职教帮扶，打造跨区域就业育人样板
来源：未知 作者：admin 发布时间：2026-09-20 14:20
立足广东先进制造业人才紧缺、广西劳动力资源富集但技能结构失衡的双向痛点，粤桂两省区依托东西部协作机制，创新组建粤桂高质量职教就业联盟，统筹政企校社多方资源，精准破解企业“用工难”、劳动力“就业难”的结构性矛盾，累计助力近2万名广西劳动力完成技能提质、实现高质量就业，打造出跨区域职业教育协作、劳务协同就业的“粤桂样板”，形成可复制、可推广的东西部职教帮扶新模式。
一、健全多元协同机制，筑牢协作育人根基
粤桂两省区统筹统战、人社、教育、农业农村、总工会等多部门力量，构建全方位、多层次的职教就业协作体系，打通资源互通、供需对接、政策保障全链条。两省区推动26所职业院校与广东227家优质企业深度结对，搭建校地、校企常态化合作平台，汇聚产业、教育、劳务、社会服务多方合力。
在资金保障层面，两省区创新公益赋能模式，依托深圳市慈善会设立粤桂高质量职教就业公益基金，累计筹集帮扶资金2000多万元。同步出台技能培训补贴管理办法，对承接技能培训的企业、机构最高给予培训费用40%的补贴，以政策撬动社会资本广泛参与职教培训，破解技能育人资金短板。
在供需对接层面，建立双向精准匹配机制。广东常态化摸排重点企业岗位缺口、技能标准和用工需求，广西依托农村劳动力数据库、职业院校资源，精准筛选有培训意愿、就业需求的劳动力群体，实现岗位需求与人才资源精准匹配，大幅提升培训针对性和就业成功率。
二、深化产教深度融合，创新定制化育人模式
联盟坚持以产业需求为导向，深化校企联动，常态化开设企业订单班、定向班，落地“招生即招工、上学即上岗”的育人新模式，全方位提升人才培养适配度。
依托龙头企业打造特色育人体系，创新开设“2+3比亚迪冠名班”，探索“产学训一体化”育人模式，定向为新能源产业输送高技能专业人才。同时，组织广东优质企业赴广西职业院校开展需求对接、专项招生，落地共建专业化实训基地，建成百色市田东县首个比亚迪新能源汽车技术技能人才培养基地、深圳市携创高级技工学校校企共建实训平台等一批标杆载体。推行“校内基础学习+企业学徒实训”培养模式，学生分阶段完成理论学习、实操训练、岗位历练，全方位夯实职业技能。
同时，创新搭建人才成长阶梯通道，构建“中职-预备技师-企业”协同培育机制，为协作县域中职学生打通“免考免学费升学+高质量就业”双向路径，结对院校学生升学率、就业对口率均突破90%。此外，通过广东优质职校对广西联盟院校开展“组团式”教育帮扶，助力薄弱院校提质升级，广西大化职校新生招生规模从2022年96人增至2025年252人，32名学生成功升本，实现三十余项办学工作零的突破。
三、完善全链条保障，稳住高质量就业底盘
联盟聚焦学生就业全周期服务，构建“培养-对接-就业-保障-再提升”闭环服务体系，全力保障广西务工人员“出得来、留得住、干得好”。院校常态化开设职业规划课程，精准帮扶就业困难学生匹配优质岗位；联盟企业优先吸纳合作院校毕业生，提前介入人才培养全过程。
推行实习预就业机制，学生实习期间即可与企业签订预就业协议，考核合格后直接转正上岗，实现薪资水平大幅提升。同时，建立长效跟踪服务机制，持续跟进毕业生就业状态，常态化提供劳动维权服务；针对阶段性失业人员，精准开展二次技能培训，助力其快速再就业，切实筑牢就业保障底线。
四、总结：打造东西部职教协作新范式
粤桂高质量职教就业联盟的实践，构建了政府搭台、多方参与、市场运作、精准赋能的跨区域职教就业协作体系。通过公益基金撬动、补贴政策引导、供需精准对接，激活社会育人活力；通过订单培养、校企共建、分层育人，推动职业教育与产业链、人才链深度融合，让职业院校教学紧贴产业一线需求，实现学生“入学即入职、毕业即上岗”。
该模式有效破解了东西部区域产业用工与劳动力就业的结构性矛盾，既为广东先进制造业培育输送了源源不断的高技能人才，也为广西劳动力实现技能增值、稳定增收搭建了优质平台，为全国东西部职业教育协作、劳务协同发展提供了成熟样板。
